我们相信,组织的改变发生在人与人的真实连接里。你所在的城市、你认识的团队、你信任的创始人,可能就是下一个愿意改变的人。你要做的,只是把他们介绍给涌现。
无加盟费、无保证金、无年度业绩考核。第一年让利破局,我们一起把市场跑起来。
客户沟通、方案设计、讲师交付、运营跟进都由涌现承担。你的核心动作是连接对的人。
卖一单,结一单;每单比例提前锁定,合伙人无需自己算两层系数。
我们先扣除产品交付成本,剩下的利润按你的贡献来分。你独立闭环一单,就拿走利润的一半。
不是先选一门课,而是先看客户的团队正处在什么时刻。从高频连接到深度战略,合伙人可以按客户所处阶段自由组合推荐。
团队不是通过听懂协作,而是在共同经历中重新学会如何一起工作。游戏与共同挑战是团队的一面镜子,让协作模式在真实互动中自然浮现。
重要的不是走了多远,而是团队如何一起走。把团队放进沙漠、山林、海岛或赛艇的真实情境,在不确定与相互依赖中检验方向、信任与协作。
不是学 AI,而是用 AI 共同成事。围绕一个真实业务问题,让团队与 AI 共同洞察、共创并快速验证,形成可推进的方案与责任共识。
让模糊的战略变成共识、目标与关键战役。核心团队在同一张图上看见方向、节奏与彼此的承担,把战略翻译成可执行的责任。
你推荐并成功签约的城市合伙人,其首年每笔回款你都可获得 3% 分销收益。这意味着:你自己成交一次,只是单次收入;你推荐的人持续成交,就是你持续的收入。
不扣减合伙人分成,以实际到账回款为基数,单笔与年度均不设上限。
自被推荐人首单成交起 12 个月内,每笔成交都计入。
推荐 3 位合伙人、每人年做 50 万 → 你年得分销收益 4.5 万。
合伙人的核心资产是关系与信任。把专业交付交给涌现,把市场机会留在你身边。
我们不设身份门槛,但以下四类人更容易在第一年跑出结果。
已有企业客户池,希望增加体验式产品线的 trainer、顾问或机构。
身边聚集高成长企业,乐意把优质体验介绍给同行。
深谙团队痛点,能把内部需求转化为外部合作机会。
拥有高质量圈层,擅长把对的人连接在一起。
填写基础信息,我们评估你的客户资源与匹配度。
签署一年期城市合伙人协议,完成产品与方案培训。
在系统报备客户,获得保护,按规则推进与结算。
涌现 WaveRocker 是一家专注「组织改变」的共创伙伴,由创始人吴海波(大海)带领——他曾任万科新业务培训负责人,拥有 200+ 企业培训与团队发展经验,服务过阿里、腾讯、比亚迪、宁德时代、携程、中国平安、TCL、美的、万科等企业。
产品体系、真实客户案例与创始人故事,都可以通过官网完整了解:waverocker.cn
不需要。第一年为破局期,我们不收取加盟费、保证金,也不设硬性年度业绩考核。合伙人收益完全来自成交提成与分销收益。
可以。交付不是合伙人的职责。你负责连接客户和推动成交,涌现负责方案设计、讲师派遣、现场交付与运营跟进。
没有区域和行业限制。我们服务的对象是有团队发展需求的企业与组织,不限制你从哪里发现客户。
按协议约定的财务流程结算,以客户回款到账为前提。合伙人凭合规发票结算,具体细则在签约时确认。
协议期为一年。一年到期后,双方根据第一年的数据、反馈与市场情况重新签订协议,并有机会调整系数与条款。
如果你身边有正在经历团队变化、需要真实连接与共创体验的组织,你就是我们要找的人。
直接加微信、打电话,或发一封邮件——我们从一个真实对话开始。
主体:波朵威管理咨询(深圳)有限公司